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Für Unternehmen

sind wir ein strategischer Partner bei kurz- und langfristigen Zielen.

Mit uns gewinnen Sie einen verlässlichen Partner, der Sie tatkräftig mit geeignetem Personal beim Erreichen Ihrer Ziele unterstützt.

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Mit uns gewinnen Sie einen verlässlichen Partner, der Sie tatkräftig mit geeignetem Personal beim Erreichen Ihrer Ziele unterstützt.

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Das können wir für Sie tun

Arbeitnehmerüberlassung
Das klassische Modell der Zeitarbeit. Sie beziehen für einen befristeten Zeitraum, unser Personal, um personelle Schwankungen zu überbrücken, größere Aufträge abzuarbeiten oder neue Mitarbeiter zu gewinnen.
Master Vendor
Durch dieses Modell, welches für Unternehmen geeignet ist, die zeitgleich Mitarbeiter von mehreren Verleihern im Einsatz haben, reduziert sich der Verwaltungsaufwand auf ein Minimum. Aus mehreren Zeitarbeit Ansprechpartnern wird eine Person.
Personalvermittlung
Gezielt suchen wir nach Ihrer zukünftigen Fach- oder Führungskraft. Sie gehen mit uns die Details durch und wir übernehmen die Suche, die Ansprache von Kandidaten und stellen Ihnen den Anforderungen entsprechende Kandidaten vor.
Arbeitnehmerüberlassung
Das klassische Modell der Zeitarbeit. Sie beziehen für einen befristeten Zeitraum, unser Personal, um personellen Schwankungen zu überbrücken, größere Aufträge abzuarbeiten oder neue Mitarbeiter anzulernen.

Arbeitnehmerüberlassung

Wir bieten Ihnen unser Personal für einen Zeitraum von bis zu 18 Monaten als Unterstützung für Ihren Betrieb. Wir achten auf die fachliche und persönliche Eignung der angebotenen Kandidaten, die im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Ihre Personalengpässe kompensieren. Sie können flexibel auf Ihre Bedarfssituation angepasst, zusätzliches Personal beschäftigen und gehen dabei kein Risiko ein, denn es fallen nur Kosten für die effektiv geleistete Arbeitszeit an. Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz bildet dabei die gesetzliche Grundlage des externen Personaleinsatzes. Gerne stehen wir für Ihre Fragen zum Ablauf, der Einführung oder Ihre Personalanfrage zur Verfügung.

Ein kurzer Auszug Ihrer Vorteile:

  • Decken von saisonalen oder unerwarteten Auftragsspitzen
  • Bewältigung von Ausfällen des Stammpersonals
  • Planen und Umsetzen von Projekten
  • Kennen- und Anlernen von neuen Mitarbeitern

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Vakanzen schnell und sicher besetzen? Dann nutzen Sie unser Anfrageformular. Alternativ nehmen wir gerne Ihre Anfrage auch telefonisch auf.

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Master Vendor
Durch dieses Modell, ratsam für Unternehmen, die zeitgleich Mitarbeiter von mehreren Verleihern im Einsatz haben, reduziert sich der Verwaltungsaufwand auf ein Minimum. Aus mehreren Zeitarbeit Ansprechpartnern wird eine Person.

Master Vendor

Als Master Vendor vereinen wir als zentrale Schnittstelle für Ihr Unternehmen das Thema Zeitarbeit mit allen beteiligten Ansprechpartnern. Wir verwalten und koordinieren den gesamten Prozess rund um die Bewältigung Ihrer Fremdpersonalanforderungen. Wir prüfen und überwachen die Verträge, Rechnungen, sowie die Einhaltung der gesetzlichen Fristen und beaufsichtigen die vorschriftsgemäße Durchführung der Arbeitnehmerüberlassung. Sie profitieren vor allem durch unsere langjährige Erfahrung in der Betreuung und Verwaltung von Betrieben.

Ihre Vorteile:

  • Bedarfsgerechte Rekrutierung und Vermittlung von Zeitarbeitskräften
  • Entlastung des Stammpersonals
  • kontinuierliche Analysen und Reportings von Kennzahlen
  • Identifizierung von Potenzialen und Optimierung
  • Ein zentraler Ansprechpartner für das Thema Arbeitnehmerüberlassung

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Personalvermittlung
Gezielt suchen wir nach Ihrer zukünftigen Fach- oder Führungskraft. Sie gehen mit uns die Details durch und wir übernehmen die Suche, die Ansprache von Kandidaten und stellen Ihnen den Anforderungen entsprechende Kandidaten vor.

Personalvermittlung

Neudeutsch auch Headhunting genannt, eröffnet es Unternehmen, Dienstleister damit zu beauftragen, geeignete Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden. Vor allem im Fach- und Führungskräftebereich wird das Suchen & Finden von geeigneten Personal schwieriger und der Zeitaufwand steigt deutlich.

Durch eine Vermittlung gewinnen Sie:

  • Geringeren Aufwand, wir besprechen die Details zum gesuchten Kandidaten und gehen auf die Suche.
  • Zeitersparnis, während wir die Vorbereitungen für Ihre Profile treffen, können Sie sich dem Tagesgeschäft widmen.
  • Wir schreiben die Stellen so aus, dass Ihre potentiellen Kandidaten diese auch finden.
  • Durch Aktive Sourcing über social media erweitern wir den Pool potentieller Kandidaten.

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Ihre Vorteile mit onoldia

Ihre Vorteile mit onoldia

Auftragsspitzen
abdecken

Effektiv auf saisonale oder unerwartete Auftragsspitzen reagieren.

Unterstützung im Tagesgeschäft

Entlastungen Ihrer Belegschaft durch unsere Mitarbeiter.

Unterstützung Ihrer Personalabteilung

Bei rechtlichen Fragen, Projekte oder in der Suche nach Personal.

Flexible
Personalplanung

In den aktuellen Zeiten flexibel in der Kapazitätsauslastung bleiben.

Personalausfälle kompensieren

Überbrücken von Krankheit, Mutterschutz oder Elternzeit.

Überschaubare
Kosten

Sämtliche Lohn- und Lohnnebenkosten für Sie in einem Preis zusammengefasst.

Personalsuche vereinfachen

Neue Kanäle zur Rekrutierung von Mitarbeitern erschließen.

Neue Kräfte
heranziehen

Mitarbeiter der Zukunft kennenlernen, einarbeiten und für die Übernahme qualifizieren.

Anforderungsgerechte Rekrutierung

Wir besprechen die wichtigsten Merkmale Ihres Ideal Kandidaten und suchen nach Ihrem neuen Mitarbeiter.

Kosten nur für effektive Arbeitszeit

Unsere Mitarbeiter in der Überlassung verursachen keine Kosten, wenn Sie ausfallen. Bezahlt wird nur die geleistete Arbeitszeit.

Für jede offene Stelle den passenden Kandidaten

Industrie

Gerne stellen wir Ihnen technisch und handwerklich begabte Mitarbeiter zur Verfügung. So können Sie flexibel auf Projekte reagieren.

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Handwerk

Gerne stellen wir Ihnen technisch und handwerklich begabte Mitarbeiter zur Verfügung. So können Sie flexibel auf Projekte reagieren.

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Büro und Verwaltung

Gerne stellen wir Ihnen Unterstützung im Büro und Ihrer Verwaltung zur Verfügung. So können Sie flexibel auf Ihre Auftragslage reagieren.

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Logistik

Gerne stellen wir Ihnen Mitarbeiter für die Verpackung und Kommissionierung zur Verfügung. So können Sie flexibel und termingerecht Ihre Aufträge erfüllen.

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In 5-Schritten Ihre Stelle besetzen

Schritt 1

Anforderungsprofil

Um Ihre Stelle besetzen zu können, nehmen Sie gerne telefonisch oder über unser Anfrageformular Kontakt mit uns auf. In diesem Zuge klären wir alle relevanten Details und werden für Sie aktiv!
Schritt 1

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Anforderungsprofil
Um Ihre Stelle besetzen zu können, nehmen Sie gerne telefonisch oder über unser Anfrageformular Kontakt mit uns auf. In diesem Zuge klären wir alle relevanten Details und werden für Sie aktiv!

Schritt 2

Prüfung

Wir gleichen Ihre Anforderungen mit den Vorstellungen und Fähigkeiten unseres Personals ab.
Schritt 2

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Prüfung
Wir gleichen Ihre Anforderungen mit den Vorstellungen und Fähigkeiten unseres Personals ab.

Schritt 3

Feedback

Nachdem wir uns ausführlich Gedanken zu Ihrer Anfrage gemacht haben und eine Vorauswahl möglicher Mitarbeiter getroffen haben. Geben wir Ihnen Rückmeldung zur Besetzung Ihrer Stelle.
Schritt 3

Schritt 3

Feedback
Nachdem wir uns ausführlich Gedanken zu Ihrer Anfrage gemacht haben und eine Vorauswahl möglicher Mitarbeiter getroffen haben. Geben wir Ihnen Rückmeldung zur Besetzung Ihrer Stelle.

Schritt 4

Matching

Nachdem wir bereits ein Matching vorgenommen haben, dürfen Sie aus unserer Vorauswahl Ihren Kandidaten auswählen.
Schritt 4

Schritt 4

Matching
Nachdem wir bereits ein Matching vorgenommen haben, dürfen Sie aus unserer Vorauswahl Ihren Kandidaten auswählen.

Schritt 5

Zusage

Nachdem wir Ihre Rückmeldung zu unseren Kandidatenvorschläge erhalten haben, kann Ihr Wunsch-Kandidat zum nächstmöglichen Zeitpunkt anfangen und Ihren Betrieb bereichern.
Schritt 5

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Zusage
Nachdem wir Ihre Rückmeldung zu unseren Kandidatenvorschläge erhalten haben, kann Ihr Wunsch-Kandidat zum nächstmöglichen Zeitpunkt anfangen und Ihren Betrieb bereichern.

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